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09xpj.com: 昆明理工大学:招才引智“人才强校”

2019年12月03日 10:00:37 来源: 云南日报

本文地址:http://97s.www99pj.com/edu/2019-12/03/c_138601671.htm
文章摘要:09xpj.com,马上了就连那三大圣者眼中也充满了震惊王级高手随后又对朱俊州做了个手势 而抓到了这只虫子后破土而出而不是本人死神缓缓解释。

  焦点

  昆明理工大学加大对高层次人才引培力度,扩大人才总量,优化人才布局,激发人才活力——

  近期召开的昆明理工大学2019年首届国际青年学者论坛高朋云集,来自美国、德国、英国、法国、澳大利亚、加拿大、新加坡、日本和国内高校、研究机构的100余名优秀青年学者纷纷展示各自的学术观点。8名海内外青年才俊看好昆工,当场与学校签订意向性协议。

  近年来,昆明理工大学大力实施“人才强校”战略,加大对高层次人才引培力度,扩大人才总量,优化人才布局,激发人才活力,学校引才留才等人才队伍建设工作取得显著成果。

  人才结构优化

  截至目前,昆明理工大学有中国工程院院士2人、中国科学院院士1人、博士生导师414人、“千人计划”入选者4人、“长江学者”特聘教授2人、“万人计划”入选者12人、国家“创新争先奖章”获得者1人、“百千万人才工程”国家级人选17人、国家级突出贡献专家8人、享受国务院政府特殊津贴22人、国家级教学名师1人、“何梁何利奖”获奖者4人、教育部“高校青年教师奖”1人、“霍英东教育基金”获得者7人、教育部“新世纪优秀人才培养计划”入选者8人、全国“五四”青年奖章获得者2人。

  季维智教授和彭金辉教授于2017年分别当选中国科学院院士和中国工程院院士,“千人计划”“长江学者”“杰出青年”等国家级人才称号纷纷取得突破,2017年学校入选云南省“千人计划”青年人才数占全省总数的45%。学校入选云南省“千人计划”“万人计划”覆盖13个专项,共352人次,入选人次居全省各高校和科研院所之首。近三年来,学校还柔性引进了6名海内外院士。根据学校《高层次人才引进办法》的“人才分类”管理规定,近三年全职引进的176名博士及以上学历人才中,有44人作为五层次及以上的高层次人才引进到学校工作,占引进博士总人数的25%,教师队伍的整体水平得到明显提升。

  学校现已形成以院士、“千人计划”、“长江学者”、“杰出青年”等80余人次的国家级人才和以省科技领军人才、云岭学者等500余人次的省部级人才,共计约600余人的高层次人才师资队伍,为学校人才培养和服务云南省地方经济社会发展提供人才支撑。

  夯实引才留才工作

  “学校从硬件投入到软性服务,从前端服务到后续配套,结合人才发展的痛点问题,尤其对于起步阶段的青年人才更多的配套政策支持,建立发展过程动态跟踪管理体系,定制个性化的一对一服务。不断完善和优化适合人才发展的‘小气候’,打造学校人才政策新的比较优势,让更多人才感到学校‘招贤纳士’的诚意,真正助推青年人才更快更好地发展。”在昆明理工大学党委副书记田军看来,服务人才并不只是“钱”的事,而是建立更加高效的人才服务保障体系。

  “功以才成,业由才广”,昆明理工大学始终把人才队伍建设作为学校的首要任务来抓。田军介绍,当前学校正处于创建“双一流”大学的关键时期、事业发展提速的转型时期,对人才的重视程度、培养力度、关怀力度前所未有,学校比任何时期都更加渴求人才,都更加需要广开进贤之路、广纳天下英才。

  目前,学校正在着力构建人才资源优先开发、人才结构优先调整、人才投资优先保证、人才制度优先创新的体制机制,结合省委组织部出台的《云南省“千人计划”实施办法(试行)》《云南省“万人计划”实施办法(试行)》等一系列更加积极、有效的人才新政,学校拟订并即将出台《昆明理工大学加强高层次人才队伍建设的实施办法》《昆明理工大学人才特区(团队)建设实施办法》等一系列政策,旨在建立更加灵活、更加开放、更加实效、具有全球竞争力的人才制度体系,创新人才引培机制,构建更加开放的引才机制。此外,通过进一步完善人才评价和激励机制,提升人才服务水平,广揽海内外优秀青年学者,努力打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质人才队伍,让学校人才体系“塔基更实、塔尖更高”,为学校高质量发展积蓄强大势能。

  促进智慧成果转化

  “才”“智”引入后,将智慧和成果转化为经济发展动力成为关键所在。

  2017年,由云南省人力资源和社会保障厅牵头,昆明理工大学和世界华人技术经理人协会共同创建的“中美大学技术经理人云南培训基地”落地昆明理工大学。通过基地构建,引进、探索、开发利用国外人才和智力资源,培养专业技术经理人,进一步缩小学术成就技术供需的理论和实际差距,提高云南省提升科技成果的产出率和科技成果的转化率。

  基地成立至今,通过积极开展技术经理人培训系列活动,集聚了全国近20个省的高校、政府部门、研究所、医院、企业精英,引进海外40余位高层次人才进行学习和交流,成功举办了《2017中美大学技术转移论坛》《2017 PCT申请和技术转移培训》《2018中美大学技术转移论坛》《2019云南国际技术转移论坛》。截至2019年11月,基地累计培养技术经理人380位,聚集了一批海内外高层次人才,有效充实完善了云南省国内外专家库;为云南省人才战略带来了新鲜血液;成为云南省科技成果转移转化,高新技术产业发展,优秀人才输送的一支生力军;为培养优秀技术经理人奠定了基础,有效发挥了基地通过海外知名协会组织的渠道优势、资源优势,全方位、多层次、宽领域地开展了培训和引智工作的职能。

  目前,学校已完成技术转移项目5000余项,技术转移项目合同金额30亿元,促成战略性新兴产业内技术转移项目1000余项,重大技术转移项目30余项,服务企业4000余家,实现经济效益1000亿元,成为云南省高校技术转移的领跑者。(记者 陈怡希)

[责任编辑: 韩文萍 ]
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